企業向けセミナー
第2回「東京シニア雇用促進‧トライアル65」シニア雇用促進セミナー
65歳以上のシニア人材の採用を検討されている企業の採用担当者を対象にセミナーを開催します。
シニア雇用のメリット、シニア人材の活用方法、受け入れ準備など、
シニア雇用のポイントと具体的な活用事例をご紹介します。
セミナー概要
- 参加対象
東京都内に事業所を有する企業
- 定員
50名（会場参加30名・オンライン参加20名）
- 開催日時
- 2026年9月11日（金）13:30～16:00（開場 13:10）
- 申込締切日
受付は終了しました
- 参加方法
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参加方法を次のいずれかでお選びください。
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集合型に参加
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー20階 プラチナ・キャリアセンター（Google map）＜交通アクセス＞
銀座線 虎ノ門駅（3出口）より徒歩4分
日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅（A2出口）より徒歩3分
銀座線 溜池山王駅（9出口）より徒歩5分 オンラインライブ配信（ZOOM配信）
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- 受講料
無料
主なセミナー内容（予定）
- 13:30-13:45
開会挨拶・事業概要説明
- 13:45-14:30
基調講演
きむら経営人事コンサルティング 代表
一般社団法人多摩経営工房 副会長 木村 健一郎
- 14:30-14:40
休憩
- 14:40-15:10
企業対談➀
株式会社くらし企画
管理本部 経理・総務部 天野 大輔
- 15:10-15:15
休憩
- 15:15-15:45
企業対談➁
Never Lasting合同会社
代表取締役 迫沼 篤
- 15:45-15:55
今期の実績
- 15:55-16:00
質疑応答・閉会挨拶
※予定は変わる可能性もございます。
講師紹介
木村 健一郎Kenichiro Kimura
きむら経営人事コンサルティング 代表
一般社団法人多摩経営工房 副会長
資格
中小企業診断士、 社会保険労務士、健康経営エキスパートアドバイザー、経営革新等認定支援機関
大手工業計器メーカーに36年間勤務し、営業技術、マーケティング、サービス企画、コンサルティング部門等を歴任後、60歳で定年退職。
独立後は公的支援を中心に10年間で約200社の中小企業を支援してきた。経営改善と人事労務のダブルライセンスを活かし、シニア活躍や従業員の定着、生産性向上に繋がる現場重視の実践的な助言に定評がある。
受付は終了しました