キャリアアドバイザーによる候補者との面談・ヒアリング→マッチング→就業前研修→職場見学→派遣就業開始まで、少なくとも２～3週間程度をお考えいただければと思います。（状況に応じて前後することがございます。）

就業者が職場に馴染むまでを考慮して、最低1週間以上をご検討いただければと思います。
これまでの実績ですと、1か月程度の期間が平均的になります。

営業担当が会社の意向を派遣就業者に伝え、改善できる部分は改善していただくようにお手伝いをいたします。

営業職や事務職の範囲内であれば、状況に応じて業務内容の変更は可能です。ただし、肉体労働など本事業の対象外となる業務への変更はできません。
また、労務管理上の留意点については、個別の状況に応じて異なるため、面談時に弊社営業担当より詳しくご案内いたします。業務変更をご検討の際も、まずはお気軽にご相談ください。

直接雇用後は、就業者ご本人と話し合いの上で就業内容や勤務時間を決定いただくため、フルタイム勤務についても検討可能です。

企業側、就業者側の双方にヒアリングさせていただき、その上で交代を含め対策をご提案させていただきます。

紹介手数料等は発生いたしません。

トライアル就業中の人件費は勿論、就業者の通勤交通費の負担もございません。
但し、就業先の業務内容によって発生する PC、携帯通信料、営業交通費などの販管費は企業負担となります。

企業側と本⼈との意向のすり合わせを⾏い、両者が希望した場合には直接の雇⽤契約に移⾏できます。
その際の紹介料の費用負担はありません。
直接雇用は正社員、契約社員、嘱託、アルバイト、パートなどの給与が発生するものとし、業務委託は案件毎に報酬が発生するものとします。詳しくは専任担当者にご相談ください。